TERESA VIEJO, NUEVA PRESIDENTA DEL PATRONATO DE FUNDACIÓN DIVERSIDAD
El pasado 19 de diciembre, la escritora, periodista y formadora Teresa Viejo asumió la presidencia del patronato de Fundación Diversidad por los próximos dos años. Teresa Viejo liderará el 15º aniversario de la Fundación, que se celebrará en este año 2024.
Teresa Viejo asume la presidencia del patronato de Fundación Diversidad, quien aportará a la Fundación la experiencia de una trayectoria como comunicadora, además de su compromiso con la causa de la diversidad.
Teresa Viejo, primera mujer en dirigir un matinal radiofónico y una revista de información general, investiga el impacto de la curiosidad en el comportamiento humano, fortaleza imprescindible para integrar en él la diversidad y apreciarla. Además, dirige La Observadora en RNE, forma parte del consejo editorial de MAS (Mujeres A Seguir), donde publica artículos de opinión, y edita su podcast «Mente curiosa, mente joven» (Podimo) y el blog «La maestra de la curiosidad» en Mujer.es (20 Minutos).
En el ámbito empresarial, Teresa ha creado el “Instituto de la Curiosidad”, la consultoría “Be Curious Project” y el modelo “Liderazgo Curioso”, encaminadas a promover una sociedad con más apertura a la novedad y la diferencia. Licenciada en Periodismo por la Universidad Complutense de Madrid (UCM) y doctoranda en Psicología en la Universidad de Zaragoza, su compromiso con la Comunicación No Violenta y la mediación demuestra un nuevo enfoque integral hacia la diversidad y la inclusión en el trabajo.
Teresa Viejo ha destacado como líder en los medios de comunicación y ha recibido premios como Comunicadora del Año de ASEME y el Premio de Honor del festival literario Aragón Negro. Su compromiso social queda patente en su papel como Embajadora de Buena Voluntad de UNICEF y Embajadora de la Fundación A Víctimas de Accidentes de Tráfico.
Teresa Viejo impulsará proyectos nuevos, a la vez que cuidará y protegerá los principios fundacionales.
El patronato y el equipo de Fundación Diversidad reciben con entusiasmo a la nueva presidenta para continuar con la gestión de la diversidad e inclusión en el tejido empresarial en España.
La Fundación
La Fundación para la Diversidad fue constituida en 2009 por el Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad y la Fundación Alares. La tarea primordial de Fundación para la Diversidad es promocionar e implantar la Carta de la Diversidad en España entre las empresas y las instituciones públicas, y convertirse en un apoyo para la implantación de políticas y estrategias de diversidad e inclusión en España.
Esta iniciativa trata de alentar a las empresas e instituciones a sumarse a la causa de la diversidad e inclusión en el entorno laboral, en la medida en la que cada empresa o institución se sienta cómoda y pueda asumir esta agenda de diversidad e inclusión. Así pretende crear en España una comunidad de organizaciones privadas y públicas que comparta los mismos principios de diversidad e inclusión en el ámbito laboral.
La Comisión Europea apoya la misión y la labor de las Cartas de la Diversidad que existen en la Unión Europea a través de la Plataforma Europea de Cartas de la Diversidad y del Mes Europeo de la Diversidad, entre otras iniciativas.
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